Capability Index

Hoog und Partner ermittelt bei seinen Kunden auf Wunsch den Capibility-Index als Gradmesser für die Entwicklung der High Performance-Kultur. Die Berechnung des Capibility-Indexes erfolgt über eine Formel, die die systemischen Abhängigkeiten wichtiger Erfolgsfaktoren mit abbildet.

Der Capability-Index beschreibt den Reifegrad einer Organisation, das Potenzial der Mitarbeiter zu entfalten und den Unternehmenserfolg als engagiertes Team zu verwirklichen.

Hierbei spielt die Fähigkeit einer strategisch kompetenten Führung immer wieder n eue Chancen intern und extern zu schaffen und den Mitarbeitern zu vermitteln eine initiale Rolle. Die Erschließung konkreter Potenziale gelingt umso besser, je ausgeprägter die Fähigkeit und Bereitschaft aller Beteiligten sind, die Chancen zu erkennen, sich permanent zu verbessern und durch planvolles Handeln gemeinsam zu realisieren.

Einen hohen Capability-Index erreicht ein zukunftsfähiges Unternehmen, das mit einer engagierten Mannschaft seine Wachstumsdynamik innovativ gestalten kann.